Utsikt over Riga ved soloppgang

Firmatur for norske bedrifter

Teambuilding på firmatur

God teambuilding kjennes som en felles opplevelse, ikke som en øvelse fra et kurshefte. Når aktiviteten passer gruppen, får kollegaene le, samarbeide og oppleve hverandre i en annen setting enn på kontoret.

En aktivitet folk faktisk har lyst til å være med på

Det finnes ikke én aktivitet som passer alle. Gruppestørrelse, alder, interesser, fysisk nivå og hvor godt deltakerne kjenner hverandre, må tas med i vurderingen. Målet er ikke å presse alle utenfor komfortsonen, men å finne noe flest mulig gleder seg til og kan delta i.

Hva ønsker dere å få ut av teambuildingen?

Noen grupper vil bare gjøre noe morsomt sammen. Andre ønsker bedre samarbeid, mer kontakt mellom avdelinger eller en aktivitet som markerer starten på et nytt team. Formålet trenger ikke være høytidelig, men det bør være tydelig nok til at aktiviteten kan velges med omtanke.

En konkurranse kan skape energi i en gruppe som liker det, men fungere dårlig hvis flere helst vil slippe. Fysiske aktiviteter bør ha reelle alternativer, og opplegget må kunne justeres for deltakere med ulike forutsetninger. Det er bedre med bred deltakelse enn en spektakulær aktivitet for noen få.

Slik velger vi riktig teambuilding

Aktiviteten skal passe inn i turen, ikke ligge som et tilfeldig innslag mellom møter og middag. Tidspunkt, transport, vær og energinivå har mye å si for hvordan den oppleves.

  1. 01

    Bli kjent med gruppen først

    Vi avklarer antall deltakere, alder, interesser, fysisk nivå og om noen trenger et alternativ. Det gir et bedre forslag enn å starte med en aktivitetsliste.

  2. 02

    Velg riktig nivå

    Teambuilding kan være alt fra en sosial fotojakt til krevende 4x4-kjøring. Aktiviteten bør utfordre akkurat nok til at den blir engasjerende uten å gjøre deltakelse ubehagelig.

  3. 03

    Planlegg for hele gruppen

    Store grupper kan deles i lag eller rotere mellom flere poster. Vi passer på kapasitet, ventetid og at alle får en reell del i opplevelsen.

  4. 04

    Gi turen en naturlig fortsettelse

    En drinkstopp, lunsj eller middag etter aktiviteten gir gruppen tid til å snakke om det som skjedde. Det er ofte like viktig som selve konkurransen eller oppgaven.

Eksempel på firmatur med teambuilding

En god tur trenger ikke aktiviteter fra morgen til kveld. Ett hovedopplegg og noen enkle felles måltider gir ofte den beste balansen.

Programforslag

  • Programforslag for firmatur med teambuilding
  1. 1

    Dag 1: Ankomst og middag

    Organisert transport til hotellet, tid til innsjekk og en felles middag der gruppen får en rolig start på turen.

  2. 2

    Dag 2: Hovedaktivitet og sosial kveld

    Etter frokost gjennomfører gruppen teambuildingen. Lunsj kan inngå underveis eller følge etterpå, før en pause og kveldens middag.

  3. 3

    Dag 3: Byen og hjemreise

    Formiddagen kan brukes på egen hånd eller til en kort, rolig felles opplevelse. Deretter organiseres transport til flyplassen.

Hva må avklares før vi velger aktivitet?

Vi trenger å vite hvor mange som skal delta, omtrent hvilket aldersspenn gruppen har, om opplegget kan være fysisk, hvor konkurransepreget det bør være og om noen trenger et alternativ. Fortell også gjerne hva gruppen har gjort før, og hva dere absolutt ikke ønsker.

Totalprisen påvirkes av reisemål, fly, hotell, gruppestørrelse, varighet og hvilken aktivitet dere velger. Sjekk vår priskalkulator om du vil se et estimat over hva reisen kan koste.

Skatt og teambuilding

Teambuilding kan i noen tilfeller inngå i et rimelig velferdstiltak, men vurderingen avhenger av hvem som inviteres, varighet, innhold og samlet verdi. Skatteetaten legger blant annet vekt på at tiltaket tilbys alle eller en betydelig gruppe ansatte.

Dersom reisen har et reelt faglig formål i tillegg, må innholdet og sammenhengen med arbeidet kunne dokumenteres. Bedriften bør avklare den konkrete reisen med regnskapsfører eller skatterådgiver før bestilling.

Les om velferdstiltak hos Skatteetaten

Vanlige spørsmål om teambuilding

Hva er forskjellen på teambuilding og en sosial aktivitet?

Teambuilding velges gjerne med et mål om samarbeid, kontakt eller lagfølelse, mens en sosial aktivitet først og fremst skal være hyggelig. I praksis kan samme aktivitet gjøre begge deler dersom den passer gruppen.

Hva gjør vi hvis ikke alle kan delta fysisk?

Da velger vi en aktivitet med lavere terskel, tilpasser opplegget eller lager reelle alternativer. Ingen bør måtte forklare seg foran kollegaene for å slippe en aktivitet de ikke kan gjennomføre.

Fungerer teambuilding for store grupper?

Ja. Gruppen kan deles i lag, rotere mellom poster eller gjennomføre samme opplegg i flere puljer. Kapasitet og ventetid må planlegges nøye, slik at alle er aktive og involvert.

Hva skjer dersom været blir dårlig?

Noen aktiviteter blir faktisk bedre i dårlig vær, som 4x4-kjøring. For værutsatte opplegg vurderer vi reserveplan, bekledning eller en innendørs aktivitet før reisen.

Hvor lenge bør en teambuilding-aktivitet vare?

Mellom to og fire timer passer mange grupper. Mer krevende aktiviteter og utflukter kan bruke en større del av dagen, mens en kort smaking eller lagoppgave kan legges mellom møter og middag.

Kan teambuilding kombineres med konferanse eller møter?

Ja. Det fungerer ofte godt å legge det faglige programmet til formiddagen og aktiviteten etter lunsj. Da får gruppen et tydelig avbrekk før middag og kveld.

Fortell oss hva dere planlegger

Vi kan lage et første forslag med by, hotell, aktiviteter og restauranter som passer gruppen.

Be om turforslag